El mundo laboral ha cambiado en las últimas décadas. En la era de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático, ahora se espera que los trabajadores se guíen más por los datos, procesen más información y tomen decisiones más pertinentes y más rápido que nunca. Esto exige no sólo habilidades informáticas avanzadas, sino también un profundo conocimiento de la psicología humana. Un puesto de trabajo bien diseñado, con un teclado legible, una pizarra nítida y mucha luz natural, es el entorno perfecto para que los empleados tengan éxito en su trabajo. He aquí 5 beneficios diseño humano que pueden mejorar su lugar de trabajo:

La comunicación en el lugar de trabajo es clave.

La comunicación es un factor clave en el diseño humano. Si la gente no puede entender lo que la otra persona intenta decir, a menudo tendrá dificultades para completar las tareas. Cuando diseñe su puesto de trabajo, intente incorporar sonidos y mensajes que la gente oiga y a los que pueda responder. Un teleprompter bien colocado, una pizarra legible y mucha luz natural son útiles en este caso.

Los puestos de trabajo bien diseñados facilitan el trabajo.

Diseñar un puesto de trabajo puede ser una tarea compleja. Hay que tener en cuenta las necesidades específicas del equipo, el proyecto y la empresa. Por tanto, el diseño de tu puesto de trabajo debe reflejar el entorno que te rodea y el trabajo que realizas. Un puesto de trabajo desordenado puede resultar intimidatorio y estresante. Es fácil sentirse atascado con las herramientas de las que se dispone, y la resistencia al cambio puede convertirse en un problema. El puesto de trabajo debe fomentar la creatividad y la colaboración. Debe hacer que la información y las herramientas relevantes para la tarea sean fáciles de encontrar y de acceder.

Los empleados son más felices en un entorno abierto y colaborativo.

A medida que aumenta el número de empleados en su organización, también lo hace el potencial de su puesto de trabajo para convertirse en una distracción. Esto puede provocar frustración y estrés, lo que puede ser contraproducente para la productividad y la retención. Un puesto de trabajo bien diseñado, con un teclado legible, una pizarra nítida y mucha luz natural, es el entorno perfecto para que los empleados tengan éxito en su trabajo. He aquí tres ventajas de los puestos de trabajo abiertos:

La gente se siente más inspirada en el trabajo.

Las personas que se sienten inspiradas eligen trabajar mucho más a menudo que las que no. ¿Cómo se consigue que la gente elija trabajar más a menudo? Haciendo que el trabajo parezca menos pesado y más una experiencia creativa. Un puesto de trabajo bien diseñado, con un teclado legible, una pizarra nítida y mucha luz natural, es el entorno perfecto para que los empleados tengan éxito en su trabajo. He aquí dos ventajas de los puestos de trabajo transparentes:

Los puestos de trabajo bien diseñados facilitan la colaboración de los empleados.

La colaboración es una de las principales ventajas del diseño humano. Es lo que nos permite crecer y desarrollarnos como equipo. Cuando una persona pasa la mayor parte del tiempo en un entorno en el que puede ver, entender y comunicarse con los demás, es más probable que esté comprometida y su contribución será más amplia. Los puestos de trabajo bien diseñados fomentan la comunicación y la colaboración facilitando la participación de las personas. Para conseguirlo, asegúrese de que cada persona de su equipo tiene una idea clara de cuál es su papel y de cómo puede apoyar mejor al equipo.

Conclusión

A medida que cambia el mundo laboral, también lo hace la necesidad de que los empleados sean capaces de trabajar juntos en equipo. Estos equipos deben estar formados por personas que trabajen bien juntas, comprendan el trabajo de los demás y sean capaces de apoyarse mutuamente. Un puesto de trabajo bien diseñado, con un teclado legible, una pizarra nítida y mucha luz natural, es el entorno ideal para que los equipos tengan éxito en su trabajo.